Un petit producteur très content voit la demande de lait augmenter. Il se dit : "Oh, tient je vais peut être pouvoir engager une nouvelle vache !". Mais il doit tout de même d'abord réfléchir : "Si la demande se mettait à descendre qu'es-ce que je ferais de cette vache qui va me rester sur les bras ?".
Supposons que le producteur soit emprunt d'un optimisme et il va recruter sa vache à l'agence nationale bovine. Mais malheureusement pour lui après quelques mois la demande en lait baisse fortement et il n'a plus aucun travail pour la vache. Il se retrouve donc avec une magnifique vache dont le lait ne sert à rien et qui lui coûte de l'argent. En sachant que c'est un petit producteur et que ça va le foutre dans la merde... Es-ce que le producteur doit couler pour une vache ?
En passant la vache grâce au CPE aurait pu avoir une formation pour produire plus de lait elle aurait aussi des aides pour recevoir des prêts (les banques s'étaient engagés), les patrons étaient prêt à s'engager pour fournir de meilleurs indemnités en cas de licenciement. Et puis quels intérêts pour le producteur de virer une vache qui produit ? Aucuns surtout si elle produit bien et que ça lui coute de l'argent de licencier...
Le CPE aurait pu être le déclic pour engager quand les patrons sont frileux à cause de la conjoncture économique. Dans notre cas avec le CPE, le producteur aurait pu décider de prendre une vache car il savait que si il y avait un problème il aurait pu s'en séparer. Alors que maintenant il ne se risquera pas à prendre une vache et perdre son entreprise. Et peut être que sa vache aurait pu finir heureuse dans cette ferme si la conjoncture avait été bonne...
Et comme je l'ai déjà dit, je suis voué à me répéter : il faut mieux au bout d'un an avoir un CDI que d'écumer les CDD et les stages mais ça tu n'as pas l'air de le comprendre.
Modifié par DArkXan, 01 mai 2006 - 14:16.